Версия для слабовидящих
Архангельская областная организация Всероссийского общества слепых

Почему следует вступать в ВОС

Думается, не вызывает сомнения тот факт, что у слепых и слабовидящих людей существуют общие проблемы и цели. А значит, кто-то должен представлять их интересы во властных структурах, защищать и отстаивать их права. А кто знает о проблемах инвалидов по зрению, лучше их самих? Именно общественная организация, объективно оценивая возможности и потребности слепого человека, способна выдвигать и реализовывать предложения, направленные на защиту прав и интересов инвалидов по зрению, совершенствование системы мер социально-реабилитационной поддержки незрячих.

Сегодня Общество слепых - единственная в стране организация, представляющая и защищающая интересы слепых и слабовидящих людей. Огромный опыт, накопленный на протяжении 90 лет, кадровый и имущественный потенциал позволяет ВОС взять на себя решение многих непростых задач.

Следует подчеркнуть, что привлекательность ВОС заключается не в том, что, вступив в организацию, инвалид по зрению получит определенные материальные блага (хотя сегодня это тоже немаловажный аспект). Прежде всего, человек должен понять, что Общество может помочь ему найти себя в жизни с учетом новых бытовых, профессиональных и иных условий, в которых он оказался, восстановить свой социальный и семейный статус.

Всероссийское общество слепых – это не просто формальное объединение инвалидов по зрению, но реально действующая многоцелевая функциональная система. Ее структура включает в себя: Центральное правление, региональные организации, хозяйственные общества, реабилитационные учреждения и местные организации.

Важным аспектом успешной деятельности и развития ВОС является эффективное взаимодействие с государственными, общественными и иными структурами всех уровней: органами соцзащиты и здравоохранения, образования и благоустройства, культуры и спорта, благотворительными фондами и коммерческими структурами. Сегодня деятельность Общества направлена на то, чтобы о проблемах незрячих знали как можно больше людей и по возможности принимали участие в их решении.

Особое место в этой связи занимает взаимодействие со средствами массовой информации. Работа в этом плане направлена на то, чтобы СМИ регулярно информировали общественность об инвалидах по зрению и, прежде всего о тех, кто несмотря на все трудности состоялся как профессионал. С другой стороны, зрячим людям необходимо знать, как вести себя с инвалидом по зрению на улице, как помочь ему в магазине или в учреждении, как, наконец, «вписывается» такой инвалид, со всеми особенностями жизнедеятельности в среду здоровых людей.

 Между тем, общество слепых - это еще и своего рода консультационный центр, и своеобразное справочное бюро. Ежедневно председатели и групорги местных организаций, специалисты регионального Правления оказывают незрячим и их родственникам психологическую, правовую, Методическую и информационную поддержку.

В свою очередь, работа в области реабилитации незрячих средствами культуры и спорта, которую активно осуществляет ВОС, помогает восстановлению социального и семейного статуса, развитию социальной активности, интеграции инвалидов по зрению в общество. Для слепых людей подобные мероприятия очень важны. Участие в творческих конкурсах, смотрах, фестивалях, а также в спортивных соревнованиях позволяет им понять, что потеря зрения вовсе не означает отход от радостей жизни.

Кадровый вопрос - это вопрос жизни Общества. Без новых, молодых, энергичных и грамотных инвалидов по зрению у организации нет и не может быть будущего. Вот почему так актуальна задача привлекать молодых людей в члены ВОС и включать их в жизнь организации и общественную деятельность.

Предприятия ВОС до настоящего времени являются наиболее оптимальной формой трудоустройства инвалидов по зрению в сфере производства. Спецификой этих предприятий является то, что всё здесь подчинено решению главной задачи - рациональному трудоустройству инвалидов по зрению: подбору оптимального профиля производства, разработке специальных технологий, применению защитных устройств и нестандартного оборудования, проведению мероприятий по сохранению остаточного зрения и т.д.

С учетом богатого опыта в области реабилитационной работы, в структуру предприятий встраивается система социальной реабилитации инвалидов по зрению, так как трудовая деятельность слепых и слабовидящих в условиях рыночных отношений предъявляет к ним высокие квалификационные требования, связанные не только с профессиональными навыками, но также и с умением общаться, самостоятельно ориентироваться, применять технические средства реабилитации. 

Служебный вход