Семинар по сопровождению людей с инвалидностью при трудоустройстве
16 октября Ксения Сухарева и Анна Талыкина, сотрудники РООИ «Перспектива»(г.Москва), встретились с коллегами по проекту «Переход к инклюзивному трудоустройству через повышение конкурентоспособности людей с инвалидностью на рынке труда»АГОО «Благодея», для проведения семинара «Организации индивидуального сопровождения участников Клуба».
Этот вопрос является важной частью проекта, т.к. включает в себя множество аспектов для эффективного результата. Стереотипное отношение работодателей, нехватка информации или низкая мотивация инвалидов, сегодня практически ничего не делается для улучшения сложившейся ситуации с трудоустройством инвалидов в России. Несмотря на то, что во многих городах реализуются программы по трудоустройству инвалидов, они зачастую неэффективны, направлены на трудоустройство масс, не принимают во внимание интересы самих инвалидов. Все это ведет к тому, что люди с инвалидностью получают бесконечные отказы в трудоустройстве, устали от непрофессионализма работников государственных служб, отсутствия поддержки при трудоустройстве и сопровождения на рабочем месте. В итоге многие инвалиды просто отказываются от поиска работы, теряют надежду получить профессиональную помощь от государства, не могут успешно работать, помогая себе и своим семьям.
Партнеры из Москвы поделились опытом новой модель трудоустройства инвалидов, поскольку занимаются трудоустройства людей с ограниченными возможностями уже в течении 7 лет. Ответили на интересующие вопросы, рассказали, по какими критериями отбирается соискатель на индивидуальное сопровождение и какими качествами должен обладать специалист по трудоустройству. С какими трудностями может столкнуться участники Клуба по ИПР и с МСЭ при устройстве на работу, как адаптироваться и оказать помощь людям с инвалидностью и в первое время работы. Также, Ксения Сухарева поделилась собственным опытом общению с работодателями, рассказала о грамотном и эффективном сопровождении, познакомила с темой «Организация стажировки для участников Клуба».
Трудоустройство инвалидов - сложная проблема, требующая комплексного подхода к решению всех возникающих задач. Этот процесс требует обширной работы как с инвалидами, которые должны быть конкурентоспособны, образованы, так и с работодателями, которые не имеют опыта общения с людьми с инвалидностью и не воспринимают их, как потенциальных сотрудников. Мы уверены, что реализация наших проектов будет способствовать более скорому достижению общей цели – равного доступа к работе абсолютно для всех граждан.